自我矛盾是指一个人在自我意识和自我表现方面存在的矛盾，这种矛盾总是是因为个人价值观、人格特点、生活历程等多种原因导致的。自我矛盾或许会影响人的职业生涯，本文将从多个角度剖析其影响。

自我矛盾怎么样影响人的职业生涯？

第一，自我矛盾或许会致使职业迷茫。当一个人有多个矛盾的自我认知时，他们或许会非常难确定我们的职业目的，并很难找到合适我们的职业范围。比如，一个人可能既想成为一名艺术家，又想成为一名会计师，这种矛盾的自我认知会让他非常难决定职业方向。

第二，自我矛盾可能致使职业不认可。一个人的职业生涯或许会遭到自我矛盾的影响，由于他们或许会发现自己被迫在职业上做出妥协，以满足不同自我认知之间的矛盾。比如，一个人可能觉得自己应该从事社会工作，但他的社会背景和经济情况或许会推进他选择一个高薪的工作，如此的职业妥协或许会致使职业不认可。

第三，自我矛盾或许会影响职业表现。自我矛盾或许会影响一个人的职业表现，由于他们或许会发现自己没办法完全投入到工作中。比如，一个人可能想成为一名教育工作者，但他的自我矛盾或许会致使他在工作中缺少热情，这或许会影响他的工作表现。

最后，自我矛盾或许会致使职业危机。当自我矛盾达到一定量时，或许会致使职业危机。比如，一个人可能一直在追求自己内心的真实想法，但因为外面重压或其他缘由，他或许会被迫做出职业上的妥协，这或许会致使他产生职业危机。

总的来讲，自我矛盾或许会对职业生涯产生负面影响，从职业迷茫、职业不认可、职业表现和职业危机等角度进行了剖析。为了防止自我矛盾对职业生涯的影响，一个人应该尽量地知道我们的自我认知和价值观，并依据这类原因来选择合适我们的职业。

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